Renouvellement de la période d'essai

La période d'essai d'un salarié ne peut être renouvelée qu'une seule fois, et seulement si les trois conditions suivantes sont réunies : le renouvellement est prévu par la convention collective, la possibilité de renouvellement est mentionnée dans le contrat de travail, l'accord du salarié et de l'employeur est donné pendant la période initiale. Pole Sociétés vous propose ce modèle de lettre personnalisable pour le renouvellement de la période d'essai, lorsque la loi est plus avantageuse pour le salarié que la convention collective applicable, sans remise en main propre.

Si la loi est plus favorable au salarié que la convention collective - Sans remise en main propre

Étape 1 sur 1

Dénomination sociale de l’entreprise

Prénom et Nom du représentant

Fonction du représentant

Adresse du siège social du représentant

Numéro de SIRET du représentant

Ville rattachée au RCS auprès duquel le représentant est rattaché

Prénom et Nom du salarié

Adresse du salarié

Numéro de l'accusé de réception

Lieu de rédaction de la lettre

Date du jour

Titre de l'employé

Numéro de l'article concerné du contrat de travail de l'employé

Nombre de mois de la période d'essai passée

Durée de la nouvelle période d'essai

Date de fin de la période d'essai initiale

Nombre de mois de la nouvelle période d'essai

Date de fin de la nouvelle période d'essai

Conservez la valeur s'appliquant au cas de l'employé en cas de contrat rompu à l'initiative de l'employeur

Date maximale pour confirmation de l'accord de l'employé quant au renouvellement de la période d'essai

Exemple